独立行政法人の情報処理推進機構(IPA)は「IT人材市場動向予備調査」を行い、このほど報告書を発表した。予備調査では本調査に先立ち、人材の過不足感や育成に関する課題などを聞いている。
自社の人材が「大幅に不足」は28.3%、「やや不足」が59.1%となり、9割弱の企業で人材が不足している実態が明らかになった。人材の質についても「大幅に不足」が23.5%、「やや不足」が67.8%で、9割超が質の不足感を訴えた。また、重点的に確保や育成を図りたい職種を尋ねたところ、「プロジェクトマネジメント」が59.1%でトップ。以下、「アプリケーションスペシャリスト」(44.5%)「ITスペシャリスト」(35.6%)「コンサルタント」(27.7%)が続いた。
調査は、昨年9月に業界団体加盟の約1100社と、その他900社の計2000社にアンケートを送付。うち357社から回答が得られ、回答率は17.9%だった。
自社の人材が「大幅に不足」は28.3%、「やや不足」が59.1%となり、9割弱の企業で人材が不足している実態が明らかになった。人材の質についても「大幅に不足」が23.5%、「やや不足」が67.8%で、9割超が質の不足感を訴えた。また、重点的に確保や育成を図りたい職種を尋ねたところ、「プロジェクトマネジメント」が59.1%でトップ。以下、「アプリケーションスペシャリスト」(44.5%)「ITスペシャリスト」(35.6%)「コンサルタント」(27.7%)が続いた。
調査は、昨年9月に業界団体加盟の約1100社と、その他900社の計2000社にアンケートを送付。うち357社から回答が得られ、回答率は17.9%だった。
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『 IT関連の人材 質量ともに大幅不足 』に対する






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