アルバイト社員の職場定着率を診断

　アルバイトやパート社員に特化した採用コンサルティングを行う株式会社ツナグ・ソリューションズ（東京・中央、米田光宏代表取締役社長）は、非正規雇用社員を中心とした現場人材の「職場定着力診断サービス」を開始した。

　アルバイトやパート社員の採用難が続く中、「いかに人を辞めさせないか」に絞ってコンサルティングを展開。サービス名を「ツナグ・サーベイ」と名付けた。アルバイト・パートを中心とした現場人材の定着因子を、「職場のコミュニケーション環境」と定義。職場のオープン感や新人受け入れ体制、個の尊重といった9つの要素を設定し、現場アンケートを実施。職場がどのようなコミュニケーション環境にあるかを、店舗別比較や業界内比較を加え定量分析していくことで、現状を把握する。これらの結果に基づき、管理者教育やマネジメントモデル設計・人事制度設計などの課題別の改善策を提案していくものだ。

　同サービスは、店長のためのマネジメントツールや採用計画立案の検討資料といった利用を想定している。料金は基本業務料150万円に加え、サンプル対象人数に対し、一人当たり500円が必要となる。

　詳細は同社公式サイト（http://www.tsunagu.co.jp/）へ。